אנשי המקצוע שכל בעל עסק צריך לצידו
הצוות המקצועי הוא המשאב החיוני ביותר בעסק. הכישורים והידע שלו הם מהותיים וקריטיים להצלחת העסק, ועסק שאינו משקיע בצוות מקצועי, עלול להיכשל כישלון צורב. העובדים המקצועיים מועסקים בדרך כלל בתפקידי מפתח בעסק ובעמדות ניהול בכירות. יש להם סמכות לתכנן פעילות העסקית, לעצב אותה ולשלוט בה ובתוך כך להשפיע משמעותית על ההתנהלות השוטפת של העסק. לא בכל עסק העובדים האלה יתפקדו כעובדים מן המניין, ולעיתים קרובות הם ייתנו שירותים מקצועיים לעסק כפרילנסרים. כך או כך הם מהותיים להצלחת העסק ולשגשוגו. אז מיהם בעלי המקצוע שכל בעל עסק צריך לצידו ולמה? בואו נבדוק.
מהם אנשי מפתח?
לפני שנפרט את בעלי התפקידים החיוניים להצלחת העסק, נברר תחילה מהם אנשי מפתח. ובכן, אנשי מפתח הם בעלי התפקידים שמאיישים עמדות חיוניות בעסק. לעיתים מדובר בעובדים המתמחים בתחומים מסוימים ולעיתים מדובר באנשי מקצוע חיצוניים שמסייעים לעסק במסגרת מיקור חוץ. פעמים רבות העובדים המקצועיים האלה הם היחידים שיודעים ומסוגלים לבצע משימות מיוחדות או, כמו במקרה של קואצ'ר עסקי לדוגמא, מחזיקים ידע מקצועי שחשוב לפעילות התקינה של העסק. עובדי המפתח תורמים להצלחת העסק ולהצלחת הפעילות שלו באופן ישיר, והם משמעותיים וחיוניים ביותר. יש להם אחריות רבה ולרוב הם מוסמכים לקבל החלטות חשובות בשם העסק ולטובת העסק.
מהם תפקידי המפתח בעסק?
בעלי עסקים רבים חושבים שתפקידי המפתח בעסק הם המנכ"ל והסמנכ"לים. אף כי הדבר נכון בכל הנוגע לתאגידים גדולים, יש להבחין בין התפקידים הבכירים בעסק ובין אנשי המקצוע החיוניים להתנהלות השוטפת שלו. אנשי המקצוע הללו יכולים להיות מנהלים בדרג בינוני או צוות מקצועי שתפקידו מהותי לתכנון אסטרטגיה עסקית, להובלת עובדים, לפיתוח ולתפעול.
אוהבים את הכתבה?
מוזמנים לנסות את המערכת שלנו!
חודש ראשון חינם
אנשי מקצוע חיוניים בעסקים קטנים לא בהכרח מחזיקים בתפקידים ניהוליים, אולם הם כן נחשבים לנכסים החשובים ביותר של העסק. בואו נבדוק מיהם אנשי המקצוע שהעסק לא יכול לתפקד בלעדיהם.
- רואי חשבון ומנהלי חשבונות – חיוניים למעקב אחר מצבו הכלכלי של העסק ומהותיים בניתוח הנתונים הפיננסיים, בהכנת דוחות ובהגשתם, בטיפול בעסקאות כלכליות שוטפות ובהתנהלות מול רשות המיסים.
- מנהלי משאבי אנוש – גם אם מנהלים בכירים אחרים בעסק יכולים להביע דעה בכל הנוגע לתהליכי גיוס וניהול עובדים, רק מנהלי משאבי אנוש ניחנים במקצועיות הדרושה לגיוס אפקטיבי של כוח אדם, לניהולו ולניהול הביצועים שלו, להנגשת הדרכות מתאימות, לפתרון בעיות ביחסים הבין־ אישיים ולגיבוש מדיניות תגמול ורווחת עובדים.
- קואצ'ר עסקי – כדי שהעסק יתווה לעצמו מסלול שמבטיח הצלחה עסקית, ויעמוד בכל היעדים שהוא קבע לעצמו, הוא חייב לעבוד עם קואצ'ר עסקי. תהליך אימון עסקי עם קואצ'ר מקצועי, מומחה ומיומן יקל על בעל העסק ועל מנהליו בניהול העסק וייתן להם כלים שיעצימו את היכולות העסקיות שלהם לטובת העסק, עובדיו ולקוחותיו.
- אנשי שיווק – כדי לשווק מוצרים חדשים או שירותים מיוחדים, צריך להיעזר באנשי שיווק מומחים. אנשי השיווק בקיאים בכל הנוגע לשיווק המוצרים והשירותים של העסק על הצד הטוב ביותר ויודעים איך לפנות לקהלי יעד מתאימים בתהליכי פרסום ממוקדים.
החוליה החזקה בשרשרת
אנשי המקצוע שמחזיקים בתפקידי מפתח בעסק, הם החוליה החזקה בשרשרת העסקית. שילובם בעסק בשיטתיות יבטיח את הצלחת העסק ויוביל אותו קדימה.